企业的快速发展离不开人才队伍的建设,是一家重视并以人力资源制胜的企业,我们相信公司市场的拓展速度取决于人 才产生的多寡。因此我们把员工的职业生涯规划管理、人才储备管理作为重点工作,以让每一位员工清晰并量化自己在 公司的短、中、长期发展的目标与方向。通过引入市场导向,并高于市场导向的人才价值定位系统,不拘一格地以品格 选人为基础,竞争及能力练人为方式,清晰并量化员工发展途径及标准。

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